萝卜招聘的现象有什么影响-萝卜招聘：内定人选的职场闹剧，公平竞争的破坏者

哎呀，说起这个萝卜招聘，真是让人心里不是滋味！你以为的公平竞争，可能就是一场精心设计好的戏码。啥是萝卜招聘？简单说，就是招聘单位早就内定好了人选，对外的招聘不过是走走形式，做个样子给外人看。这种事儿，听起来是不是就让人火大？

首先，这玩意儿对那些真正有能力和热情的求职者来说，简直就是一记重击。他们辛辛苦苦准备，满怀希望去面试，结果却发现，一切努力都是白搭。这不仅打击了他们的信心，更是对他们的能力的不尊重。试想一下，你辛辛苦苦准备了一桌子菜，结果客人早就在别家吃饱了，你的心情会如何？

其次，萝卜招聘破坏了职场公平竞争的环境。当招聘变成了一种形式，真正的机会被内定的人占据，那么职场的公平在哪里？这样的环境下，努力和才华还有意义吗？长期下去，不仅会影响到个人的职业发展，更会让整个社会的就业环境陷入一种恶性循环。

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